سامانه جامع نظام پیشنهادات شهرداری اراک مبتنی بر مدیریت مشارکتی اراک راه اندازی شد 

شهردار اراک:

 سامانه جامع نظام پیشنهادات شهرداری اراک مبتنی بر مدیریت مشارکتی اراک راه اندازی شد

اراک –پایگاه خبری چشم براه:

شهردار اراک از راه اندازی سامانه جامع نظام پیشنهادات شهرداری اراک در راستای استقرار مدیریت مشارکتی با هدف بهره مندی از توان و خلق ایده کارکنان شاغل در شهرداری مبتنی بر مدیریت مشارکتی شهری خبر داد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری چشم براه ؛ علیرضا کریمی گفت:کشورهای توسعه‌یافته دریافته‌اند که انسان‌ها مهم‌ترین سرمایه‌های شهرها هستند که با قدرت تفکر، ابتکار و نوآوری و خلاقیت و هوش خدادادی می‌توانند با مشارکت خود در تصمیم‌سازی‌های شهری، زمینه بهره‌وری، رشد و توسعه بیشتر و بهتر شهرها را فراهم آورند.

وی اظهار کرد: در این راستا پیاده‌سازی نظام پیشنهادها با رویکرد هوشمندسازی و ایجاد بستر مناسب برای دریافت نظرات و پیشنهادها به‌عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی، در شهرداری اراک مورد استفاده قرارگرفته است.

وی افزود: سامانه جامع نظام پیشنهادات شهرداری اراک که در فاز نخست ویژه کارکنان این مجموعه راه اندازی شده، سازوکار رسمی برای به‌کارگیری ایده‌ها و نظرات کارکنان برای بهبود فعالیت‌های سازمانی و توسعه پایدار شهری است از این رو می‌توان گفت که نظام پیشنهادها تکنیکی برای دستیابی به یافته‌های ذهنی و اندیشه‌ی منابع انسانی در کنار رفع مسئله و ارائه راهکارهای بهینه از سوی کارکنان در مجموعه مدیریت شهری است.

شهردار اراک اضافه کرد: بر همین اساس نظام پیشنهادها در درجه اول گامی است برای دستیابی به اهداف توسعه شهری و در درجه دوم راهی به سوی توسعه و پیشرفت مجموعه مدیریت شهری خواهد بود.

کریمی در ادامه، مهم‌ترین هدف راه‌اندازی سامانه نظام پیشنهادها را پذیرش و بررسی پیشنهادات کارکنان شاغل در شهرداری به‌منظور تحول مدیریت شهری مبتنی بر مدیریت مشارکتی تبیین کرد و بیان کرد: هدف از ایجاد سامانه ثبت ایده نظام پیشنهادها پدید آوردن فضای مناسب برای شکوفایی و بهره‌گیری از اندیشه و تجارب کارکنان، بهبود و تسهیل اجرای فرآیندها و انجام امور به دلیل مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها، افزایش رضایتمندی کارکنان و کاهش نارضایتی‌ها و شکایات شغلی، همسو نمودن منافع فردی کارکنان با منافع سازمان، افزایش توانمندی مدیران و کارکنان، تقویت فرهنگ و حس تعلق سازمانی، ارتقا بهره‌وری در سازمان، بهبود روش‌های انجام کار، گسترش سطوح یادگیری سازمانی و کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری از طریق صرفه‌جویی تعریف‌شده است.

خاطر نشان کرد:مالکیت فکری و معنوی تمامی ایده ها و طرح هایی که در سامانه ثبت می شود برای صاحب طرح رعایت می شود و در نهایت به طرح هایی که به مرحله تصویب و اجرا می رسند براساس مصوبه قانونی امتیاز تعلق می گیرد.